Gerente de Recursos Humanos
Transbank
Patricio Millar Melossi trabaja para en la empresa Transbank desde 1991,
hoy en día se desempeña como Gerente de Recursos Humanos de la misma.
En los últimos 4 años ha posicionado a Transbank
entre las mejores empresas para trabajar en Chile
y tres veces entre las 100 mejores de Latino América.
También participa de exitosos procesos de fusión
y creación de una nueva empresa (Bancard, Nexus, Tarjetas de Chile).
Es psicólogo recibido en la Universidad de Chile,
Facultad de Ciencias Humanas
y ha sido profesor de la Universidad Adolfo Ibáñez.
---
Transbank, Nielsen y Kimberly-Clark se posicionaron en los tres
primeros lugares de la lista de las mejores empresas para trabajar en
Chile 2010, según lo determinó el estudio realizado por Great Place To
Work, que este año contó con la participación de 198 compañías.http://egea.cl/2010/11/transbank-un-ejemplo-de-gestion-del-capital-humano-made-in-chile/
“El logro alcanzado por Transbank es el fruto de un trabajo de largo
plazo que empezó a recoger sus primeros triunfos hace dos años cuando
quedaron en el 2do lugar del ranking por 2 años consecutivos. En
Transbank las personas son el eje principal en torno al cual gira
todo, la estrategia, la visión, la misión, son un excelente ejemplo de
lo exitosas que logran ser las empresas cuando se generan climas de
confianza”, comenta Aída Vásquez, Directora de Consultoría de Great
Place to Work.
Entre Octubre de 2009 y Agosto de 2010, la consultora de prestigio
mundial Great Place to Work® llevó a cabo el estudio de “Las Mejores
Empresas para Trabajar en Chile” en su décima versión. Estudio que a
nivel mundial cuenta con la participación de aproximadamente 5.500
empresas, lo que refleja el gran interés por parte de las compañías en
valorar y mejorar todos los aspectos relacionados con su cultura
organizacional. Cada año son encuestadas más de 10 millones de
personas que trabajan en las empresas que se miden con nosotros. Lo
anterior es una muestra de que en términos globales Great Place to
Work© Institute se ha posicionado como la empresa de consultoría con
el mayor expertise mundial en diagnóstico de clima y cultura
organizacional y que la herramienta Trust Index© es la más utilizada
en el mundo.
Tanto el Gerente de RRHH de Transbank, Patricio Millar, como el
Director del Great Place to Work Chile, Rodrigo Garib, fueron dos de
nuestros expositores en el Seminario “Capital Humano, Equipos de Valor
Productivo”, realizado en octubre del 2008.
La Metodología Great Place to Work®
Cada año, Great Place to Work® Institute, realiza las listas de las
mejores empresas para trabajar en 45 países alrededor del mundo. Cada
lista destaca las mejores empresas en un país o región del mundo,
usando la misma metodología desarrollada en Estados Unidos, en la que
se encuesta a los colaboradores principalmente acerca del nivel de
confianza y la calidad de las relaciones que existen entre ellos y la
dirección. Dos son las herramientas que se aplican en esta estudio: el
Trust Index© y el Culture Audit©.
----
https://www.transbank.cl/rrhh/buena_empresa.htm
Con el patrocinio de la Confederación de la Producción y el Comercio,
5.500 empresas fueron invitadas a participar en el Great Place to Work
2004, 71.000 trabajadores fueron encuestados y sus respuestas fueron
medidas por Marketing Meter y procesadas por la Universidad de
Chile... resultado: 2do lugar en el "Great Place to Work Institute".
Hemos obtenido este reconocimiento gracias a que en Transbank sus
trabajadores logran el equilibrio laboral y familiar necesarios para
desarrollarse, dentro de un clima laboral de excelente calidad. Todos
los integrantes nos encontramos involucrados, se invierte en la
confianza, así como en el espíritu y el sentido de equipo, porque
exite una real preocupación por las personas.
Además al interior de nuestra organización se promueve el
entrenamiento y el desarrollo profesional de sus trabajadores, lo
cual es otro incentivo, que se suma a los beneficios (ver) que los
trabajadores tienen al trabajar en Transbank.
Transbank
Patricio Millar Melossi trabaja para en la empresa Transbank desde 1991,
hoy en día se desempeña como Gerente de Recursos Humanos de la misma.
En los últimos 4 años ha posicionado a Transbank
entre las mejores empresas para trabajar en Chile
y tres veces entre las 100 mejores de Latino América.
También participa de exitosos procesos de fusión
y creación de una nueva empresa (Bancard, Nexus, Tarjetas de Chile).
Es psicólogo recibido en la Universidad de Chile,
Facultad de Ciencias Humanas
y ha sido profesor de la Universidad Adolfo Ibáñez.
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Transbank, Nielsen y Kimberly-Clark se posicionaron en los tres
primeros lugares de la lista de las mejores empresas para trabajar en
Chile 2010, según lo determinó el estudio realizado por Great Place To
Work, que este año contó con la participación de 198 compañías.http://egea.cl/2010/11/transbank-un-ejemplo-de-gestion-del-capital-humano-made-in-chile/
“El logro alcanzado por Transbank es el fruto de un trabajo de largo
plazo que empezó a recoger sus primeros triunfos hace dos años cuando
quedaron en el 2do lugar del ranking por 2 años consecutivos. En
Transbank las personas son el eje principal en torno al cual gira
todo, la estrategia, la visión, la misión, son un excelente ejemplo de
lo exitosas que logran ser las empresas cuando se generan climas de
confianza”, comenta Aída Vásquez, Directora de Consultoría de Great
Place to Work.
Entre Octubre de 2009 y Agosto de 2010, la consultora de prestigio
mundial Great Place to Work® llevó a cabo el estudio de “Las Mejores
Empresas para Trabajar en Chile” en su décima versión. Estudio que a
nivel mundial cuenta con la participación de aproximadamente 5.500
empresas, lo que refleja el gran interés por parte de las compañías en
valorar y mejorar todos los aspectos relacionados con su cultura
organizacional. Cada año son encuestadas más de 10 millones de
personas que trabajan en las empresas que se miden con nosotros. Lo
anterior es una muestra de que en términos globales Great Place to
Work© Institute se ha posicionado como la empresa de consultoría con
el mayor expertise mundial en diagnóstico de clima y cultura
organizacional y que la herramienta Trust Index© es la más utilizada
en el mundo.
Tanto el Gerente de RRHH de Transbank, Patricio Millar, como el
Director del Great Place to Work Chile, Rodrigo Garib, fueron dos de
nuestros expositores en el Seminario “Capital Humano, Equipos de Valor
Productivo”, realizado en octubre del 2008.
La Metodología Great Place to Work®
Cada año, Great Place to Work® Institute, realiza las listas de las
mejores empresas para trabajar en 45 países alrededor del mundo. Cada
lista destaca las mejores empresas en un país o región del mundo,
usando la misma metodología desarrollada en Estados Unidos, en la que
se encuesta a los colaboradores principalmente acerca del nivel de
confianza y la calidad de las relaciones que existen entre ellos y la
dirección. Dos son las herramientas que se aplican en esta estudio: el
Trust Index© y el Culture Audit©.
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https://www.transbank.cl/rrhh/buena_empresa.htm
Con el patrocinio de la Confederación de la Producción y el Comercio,
5.500 empresas fueron invitadas a participar en el Great Place to Work
2004, 71.000 trabajadores fueron encuestados y sus respuestas fueron
medidas por Marketing Meter y procesadas por la Universidad de
Chile... resultado: 2do lugar en el "Great Place to Work Institute".
Hemos obtenido este reconocimiento gracias a que en Transbank sus
trabajadores logran el equilibrio laboral y familiar necesarios para
desarrollarse, dentro de un clima laboral de excelente calidad. Todos
los integrantes nos encontramos involucrados, se invierte en la
confianza, así como en el espíritu y el sentido de equipo, porque
exite una real preocupación por las personas.
Además al interior de nuestra organización se promueve el
entrenamiento y el desarrollo profesional de sus trabajadores, lo
cual es otro incentivo, que se suma a los beneficios (ver) que los
trabajadores tienen al trabajar en Transbank.
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